2017年11月7日，人事部組織一年一度的廠慶老員工（工齡超八年）座談會，200多名老員工參加了會議。本次會議旨在感謝老員工多年以來對新昇公司不離不棄，赤膽忠心，努力拚搏，為公司的成長壯大所做出的貢獻。同時借此機會了解新、老員工工作、生活情況，聽取老員工對公司的意見和建議，進一步加強與老員工的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，對于企業(yè)內(nèi)部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議，幫助公司改善管理，提高效率。

　　新昇公司董事長吳翀俊先生出席會議并作了重要講話。他表示，新昇公司的快速發(fā)展離不開老員工的辛勤付出。他非常感謝200多名老員工對新昇的不離不棄，共同打拚，共同發(fā)展。同時他指出，老員工在公司里要起模范帶頭作用，要將新昇公司“特別能吃苦。特別能創(chuàng)新、特別守紀律。特別守信用”的企業(yè)精神傳承下去。

　　除了頒發(fā)老員工榮譽證書和鼓勵獎金外，公司還以豐厚的晚宴宴請全體老員工，以感謝他們多年來的付出。現(xiàn)場氣氛真誠、融洽，老員工代表認為，公司每年在廠慶期間舉行老員工座談會并宴請老員工，認真聽取老員工對公司發(fā)展的意見和建議，體現(xiàn)了公司對老員工的重視和關心，體現(xiàn)了企業(yè)的感恩、民主和務實作風，催人奮進，令人欣慰。大家表示，一定會堅定信心，立足本職，扎實工作，不辜負公司的期望，與公司共同成長。